203 подписчика
Один момент, на котором «ловят» даже опытных кадровиков при работе с иностранцами
Работа с иностранными сотрудниками — это не только документы и сроки. Есть нюансы, о которых почти не говорят.
И самое интересное, именно на них чаще всего и «попадаются».
Причём не потому, что специалист не знает закон. А потому что этот момент… неочевиден.
И в этом главная проблема.
Ты можешь:
— правильно оформить документы
— вовремя подать уведомления
— следить за сроками.
Но при этом всё равно допустить ошибку, которая приведёт к последствиям.
Я регулярно вижу такие ситуации в работе. И каждый раз это одно и то же: человек делает всё «как учили», но не учитывает скрытое ограничение. И вот именно про него почти никто не говорит.
Я решила разобрать эту тему отдельно.
6 мая
⏰ 13:00 МСК
Проведу бесплатный мастер-класс: «Неочевидное ограничение при приёме на работу иностранных граждан»
Разберём:
— где именно возникает риск
— почему его пропускают
— и как выстроить работу так, чтобы не попадать в такие ситуации.
Будет максимально практично, без воды. Как обычно👌
Если вы работаете с иностранными сотрудниками или только начинаете — это тот момент, который лучше закрыть сразу.
❗ Зарегистрироваться можно здесь
Около минуты
30 апреля