1046 подписчиков
Хороший руководитель, кто он? Давайте попробуем составить портрет.
Может быть нужны какие-то особые знания?
Да, надо, чтобы разбирался в вверенном блоке работы и понимал, как ставить задачи, чтобы был результат.
Ценности?
Очень важно. Как по средствам достижения целей, так и по взаимодействию с людьми. Надо, чтобы в базовых вещах были совпадения.
Правила взаимодействия?
Они должны быть. Понятные и простые. Чтобы не надо было долго объяснять и легко сохранялось уважение.
Может еще что-то?
Отвечу словами известного героя книги А. Дюма:
"Друг мой, для Атоса этого слишком много, а для графа де Ла Фер этого слишком мало. Оставьте себе эту грамоту, она ваша."
Photo by Ananya Mittal on Unsplash
Около минуты
28 апреля