163 подписчика
Самая формальная процедура в охране труда – это не инструктаж.
И даже не журналы.
Чаще всего – стажировка.
На бумаге всё выглядит правильно:
— назначен наставник;
— определены смены;
— есть программа;
— стоят подписи.
А в реальности новичка часто просто нужно быстрее поставить в работу. Особенно когда людей не хватает, сроки горят, а наставник сам работает без пауз.
И именно поэтому сейчас так много обсуждений вокруг возможных изменений в ПП №2464.
Похоже, государство хочет видеть стажировку не «этапом на бумаге», а отдельным подтверждаемым процессом.
Интересно, как это будет работать на практике.
А у вас стажировка реально проходит отдельно – или всё ограничивается журналом и несколькими подписями?
Около минуты
8 мая