15 подписчиков
Система мотивации в кризис: почему это важно, как и маркетинг.
Пишу серию статей на своем канале про систему мотивации - фактически про расчет заработной платы сотрудников.
И столкнулся с интересными комментариями:
«Какая сейчас зарплата? Все в кризисе, сейчас в первую очередь нужен маркетинг - как продавать».
🎯 Мое мнение:
Маркетинг - это, конечно, хорошо.
Но вот вы разработали крутой план, придумали гениальную стратегию…
А кто ее будет реализовывать? Чьими руками вы это будете делать?
Не стоит воспринимать сотрудников просто как «механических биороботов».
Это люди с своими эмоциями, с пониманием, с опытом и знанием рынка и, что самое важное, пока лояльны вашей компании.
В условиях кризиса многие фокусируются только на внешних рычагах (снижение цен, агрессивная реклама), забывая про внутренний ресурс- свой персонал.
🤝 Ваше мнение?
Насколько важна система мотивации персонала в условиях кризиса?
анонимный опрос
Да, важна
0%
Можно отложить до "лучших времен"
0%
Около минуты
2 дня назад