1428 подписчиков
Минстрой России утвердил отраслевую программу повышения производительности труда в ЖКХ на 2025–2030 годы (версия 2.0). Приказ подписан 15 апреля 2026 года, документ разработал Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН.
В нее включены 66 520 предприятий ЖКХ с совокупной выручкой около 5 трлн рублей и общей численностью занятых 1,245 млн человек. Охватывает она все основные направления коммунального комплекса: теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, сбор неопасных отходов, деятельность управляющих организаций, обслуживание зданий и территорий.
Целевые показатели до 2030 года:
· Рост производительности труда в теплоснабжении – 118,5% (до 1,31 млн руб./чел.), в водоснабжении, водоотведении, управлении и обслуживании – 115,8% (до 1,37 млн руб./чел.).
· Вовлечение не менее 40% средних и крупных предприятий отрасли и 100% государственных и муниципальных организаций в проекты повышения производительности.
· Замена сетевой инфраструктуры – не менее 5% в год (в теплоснабжении, водоснабжении, водоотведении).
· Доля электронных собраний собственников – 70% к 2030 году.
· Обучение цифровым технологиям – 500 тыс. человек в строительстве и ЖКХ.
Программа опирается на четыре направления:
· Технологическое развитие и цифровизация — внедрение умных систем, датчиков, платформенных решений, IoT-технологий, искусственного интеллекта для прогнозирования аварий и оптимизации ресурсов.
· Развитие кадрового потенциала — обучение, стандартизация компетенций, повышение квалификации.
· Развитие инфраструктуры — модернизация сетей, внедрение энергоэффективных технологий, долгосрочная тарифная политика.
· Операционная эффективность — бережливые подходы, адресная поддержка предприятий, тиражирование готовых решений.
1 минута
21 апреля