26 подписчиков
Работу ищут по знакомству: резюме отдыхает
Свежий тренд рынка труда — вакансии всё чаще закрываются не через сайты, а через личные связи. Об этом сообщили в Роскачество в комментарии для Газета.Ru.
Работодатели стали осторожнее: хотят снизить риски найма и текучку на испытательном сроке, поэтому охотнее берут кандидатов по рекомендации. Логика простая — если за человека уже кто-то поручился, вероятность сюрпризов ниже.
Для соискателей всё тоже удобно:
— быстрее попасть на собеседование;
— получить честную обратную связь;
— обойти часть формальных фильтров HR.
Плюс существует «скрытый рынок» — множество вакансий вообще не доходят до открытых площадок и закрываются через личные контакты.
Средний поиск работы сейчас занимает около 5,5 месяца — не кризис, но рынок явно стал осторожнее: компании дольше выбирают сотрудников, а кандидаты — работодателей.
Вывод простой:
в 2026 году главный карьерный актив — это уже не только резюме, а список людей, которым можно написать:
«Слушай, у вас там никого не ищут?» 😉
#новость
Около минуты
21 апреля