7488 подписчиков
Имеет ли право «дистанционный» сотрудник пройти диспансеризацию?
Ответ:
В ТК РФ есть статья 185.1, которая называется «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Работник имеет право пройти диспансеризацию При этом ха ним сохраняется рабочее место и средний заработок.
Это право носит заявительный характер. Нужно иметь в виду, что у работодателя нет обязанности предоставлять именно тот день, который в своем заявлении указал сотрудник. Работнику нужно приходить к договоренности с работодателем о том, в какой именно день он пойдет проходить диспансеризацию.
После прохождения диспансеризации работник обязан принести работодателю документ, подтверждающий, что он в этот день проходил медосмотр. Об этом выдаются справки, которые утверждены Минздравом России.
Друзья, если у вас трудовой спор, обращайтесь. Я успешно представляю в судах не только работников, но и работодателей. ТК РФ – моя специализация.
Как действовать при принуждении к увольнению по собственному желанию - Увольнение по соглашению сторон. Как получить выплаты - Сергей Ковальчук | Boosty
Кому понравилось, прошу поставить палец вверх.
1 минута
20 апреля