«Почему я не беру всех подряд на обучение — и никогда не буду»

Расскажу про свою идеологию и внутреннюю кухню Кузницы.

Когда школа только начиналась, был соблазн брать всех. Больше учеников — больше денег, больше кейсов, больше всего.

Я так не сделал — и это было одно из лучших решений.

Потому что результат ученика — это не только его работа. Это ещё и правильный отбор на входе. Человек, который пришёл за волшебной таблеткой и не готов копать в себя — не получит результата ни в одной школе мира. А я не хочу быть местом, где люди платят деньги и уходят разочарованными.

Уже на опыте работы ведущим я понял, что стратегически лучше сразу выстраивать честный бренд, пусть это дольше, сложнее, но это тверже и надежнее. Сейчас, как ведущий я не трачу особо денег и времени на продвижение, работает бренд. Со школой с этого года тоже начинаю чувствовать такой же эффект.

Качественный продукт и принцип не идти на компромиссы с совестью – самые лучшие советы по развитию и продвижению.

Именно поэтому у нас есть отбор. Не жёсткий фейс-контроль — но разговор, в котором становится понятно: человек готов работать или ждёт что мы за него всё сделаем.

Первые хотят результата и его получают. Вторые обычно обижаются на весь мир — и я не хочу быть частью этой истории.

Маленькие потоки, высокий процент кейсов — это и есть настоящая репутация.

1 минута

30 апреля