✅Практический кейс, кейс - шпаргалка - ‼️Место работы для иностранных граждан в трудовом договоре и договоре ГПХ.

👉Один из частых вопросов, как правильно прописать место работы в договоре с иностранным гражданином?

✅Наши рекомендации следующие:

‼️ Указывайте фактический адрес места работы, даже если он совпадает с юридическим адресом или юридический адрес отличается от фактического адреса.

🕹️Пример.

👉Место работы прописывайте в трудовом договоре полностью, например, ООО "Ромашка" г Москва ул Пермская 1 стр 6.

👉В договоре ГПХ: исполнитель оказывает услуги Заказчику по адресу: Москва ул Пермская 1 стр 6.

🕹️Если работодатель имеет несколько объектов, офисов, торговых точек и ИГ на всех них может быть.

👉Например, офис расположен по адресу Москва ул Пермская 1 стр 6, объекты по разным адресам в пределах Москвы.

🕹️Наши рекомендации:

👉Принимаете на один из них пишите, что место работы г Москва ул Пермская 1 стр 6, 👉ДАЛЕЕ в трудовом договоре указываете, что ‼️"Работнику устанавливается разъездной характер труда по объектам/офисам, расположенных по адресам: г Москва ул Тагильская 45, Москва Ленинский проспект 12 и т.п."

👉В договоре ГПХ прописываем примерно так:

Исполнитель оказывает услуги по адресу Москва ул Пермская 1 стр 6, а также посещает объекты, расположенные по адресам...".

❓Почему это важно?

💬Дело в том, что от фактического адреса места работы зависит в какой Отдел внешней трудовой миграции район подавать уведомление. В нашем случае мы будем подавать в Отдел внешней трудовой миграции по адресу Москва ул Пермская 1 стр 6 это район Метрогородок.

В остальные районы г Москвы подавать уведомления о приёме на работу не нужно.

💬Ставьте лайки, делайте репосты и сохраните себе в копилку. Остались вопросы или есть комментарии пишите их.

1 минута

13 апреля