39 подписчиков
Пирамида Маслоу - не 5, а 8 уровней потребностей!
Пирамида Маслоу - база, которая до сих пор лежит в основе работы с Мотивацией персонала.
Физиология. Безопасность. Принадлежность. Уважение. Самореализация.
Пять уровней. Схема которую печатают в каждом учебнике психологии с 1943 года.
Однако мало кто знает, что Маслоу провёл последние годы жизни переосмысляя её.
За несколько лет до смерти в 1970 году он добавил шестой, седьмой и восьмой уровни. Они не вошли в официальные издания. Остались в рукописях и письмах к коллегам.
▪️Шестой уровень - когнитивные потребности. Знание ради знания. Не для карьеры. Не для статуса. Просто понимать как устроен мир.
▪️Седьмой уровень - эстетические потребности. Красота как необходимость. Не украшение жизни. Именно необходимость. Её отсутствие Маслоу считал формой депривации*.
*Депривация - это психическое состояние, возникающее, когда человек долгое время не может удовлетворить свои основные жизненные потребности (эмоциональные, социальные или физические).
▪️Восьмой уровень - трансценденция.
Маслоу описывал его как потребность выйти за пределы себя.
Не раствориться. Не исчезнуть. А расшириться до чего-то большего. Помочь другим достичь реализации. Служить не из страха и не из долга - из переполненности.
Он изучал людей, которые достигли самореализации и обнаружил: у всех у них был следующий шаг.
Они переставали строить себя. Они начинали строить мир вокруг.
Маслоу называл таких людей «трансцендирующими самоактуализаторами». Отличал он их от просто успешных по одному признаку⤵️
Они перестали спрашивать что я получу. Они начали спрашивать, что я могу дать.
Восьмой уровень - не вершина пирамиды. Это момент, когда пирамида перестаёт быть нужной!
На каком уровне ты сейчас находишься? 😎
———————————
Забронировать слот для проведения⤵️
1. Развивающих программ/тренингов для персонала компаний по широкому спектру тем из областей:
управление персоналом, команда, менеджмент, лидерство, психология влияния, развитие эмоционального интеллекта, развития гибких навков/ осознанности/ мышления персонала,
2 Центров оценки управленческих компетенций руководителей компаний,
3. Выступление Черкасовой Ольги в качестве спикера,
4. Аудит систем управления для МСБ,
Написав в
💬 МАХ +79255463055
👁️🗨️ На электронную почту Академии apurl1@yandex.ru
До встречи на обучениях, друзья! 🤝
1 минута
10 апреля