5491 подписчик

📌 Правила установления обеденного перерыва работникам

Роструд подтвердил, что работодатель вправе установить два обеденных перерыва по 30 минут вместо одного при графике — но лишь при соблюдении законодательных требований.

Согласно ст. 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания должен длиться от 30 минут до 2 часов и не включаться в рабочее время. Его точные параметры (время начала, продолжительность, возможность дробления) закрепляются одним из двух способов:

🔸в правилах внутреннего трудового распорядка;

🔸по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, разделение обеда на части допустимо, если:

🔸суммарная длительность перерывов не превышает 2 часов;

🔸самая продолжительная часть дробного перерыва составляет не менее 30 минут;

🔸порядок закреплён в ПВТР либо согласован с работником.

📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного:

✅ Телеграм: t.me/...tru

📣 Вконтакте: vk.com/...tru

📺 Youtube: youtube.com/...tru

📺 Rutube: rutube.ru/...727