12 подписчиков
В разговоре с Дмитрием Титаревым прозвучал показательный кейс:
попытка управлять IT-командой через жёсткую операционную модель.
Не сработало.
Конфликт возник не из-за людей.
Конфликт возник из-за несовпадения управленческой логики и среды.
Одна сторона:
*дедлайны
*дисциплина
*работа «когда нужно»
Другая:
*среда
*обсуждения
*вовлечённость
*работа через интерес
Это разные системы.
Пытаться привести одну систему к правилам другой не нужно.
В этот момент ломается либо команда,
либо управляемость.
Управление - это не универсальная модель.
Если соответствия нет, есть только три варианта:
не заходить в эту среду, менять среду, менять собственную управленческую модель.
Подробнее в телеграмм канале «Едалова. Код Системы»
ПОЛНЫЙ ВЫПУСК ТУТ: vkvideo.ru/...51s
Около минуты
7 апреля