С 2026 года действуют обновленные правила предоставления отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Закон ограничил срок их использования одним годом и закрепил обязанность работодателя оплачивать неиспользованные дни отдыха. Это меняет привычную практику учета и оформления отгулов и может повлиять на финансовую нагрузку компаний. В статье подробно объясняем, как теперь оформлять отгулы, когда их можно присоединить к отпуску, какие документы нужны и какие риски возникают при нарушении новых требований.