8 подписчиков
С 1 сентября женщинам с детьми до трёх лет запретят устанавливать испытательный срок
Правительство поддержало соответствующий законопроект.
Однако бизнес уже ищет лазейки: 17% руководителей негласно отсеивают таких кандидаток, а каждый третий россиянин ждёт роста скрытой дискриминации.
1️⃣ Не стоит скрывать наличие ребёнка. Попытка умолчать обернётся против вас — сочтут нечестной. Лучше открыто говорить о компетенциях.
2️⃣ Используйте кадровый голод. Дефицит персонала (78% компаний) — ваш козырь. В логистике, IT, производстве готовы закрыть глаза на риски.
3️⃣ Предлагайте гибкие форматы. Частичная занятость или удалёнка снижают тревожность работодателя и повышают шансы.
Формальная защита без контроля за скрытыми отказами работает как решето.
👉 Как фиксировать дискриминацию и что писать в резюме — в статье runews24.ru/...let
Около минуты
13 мая