39 подписчиков
Что вы знаете о мотивации персонала из 22 века?
В одной из средних школ Китая запустили систему мотивации, которую не придумал бы ни один советский педагог.
Механика — классический тамагочи, только жестко привязанный к успеваемости.
Сдал домашнюю работу раньше срока, убрался в классе или помог товарищу — заработал баллы. На них можно кормить питомца и прокачивать его уровень.
Но если ты завалил контрольную или не сделал уроки — цифровой питомец начинает буквально умирать от голода прямо у тебя на глазах.
Учителя говорят, что ничего эффективнее за всю карьеру не пробовали. Дети сами просятся делать дополнительные задания.
Пока корпорации инвестируют многомиллионные бюджеты в геймификацию для повышения мотивации персонала - китайская школа реализовала этот проект без больших финансовых затрат в короткие сроки 😉
В отличие от разовых наград, цифровые питомцы создают с учеником постоянную эмоциональную связь — не краткосрочный всплеск усердия, а регулярную вовлечённость в учебный процесс
Классическая пятерка в дневнике - давно не мотивирует так, как угроза голодной смерти виртуального дельфина или котика!
Возможно, пришло время внедрить данный лайфхак в корпоративный найм!😂
#мотивацияперсонала
#мотивациясотрудников
#управлениеперсоналом
#менеджмент
#обучениеперсонала
1 минута
14 апреля