816 подписчиков
Провели вебинар «AI в HR: как экономить время и деньги в оценке и развитии» вместе с Русланом Демьянченко на площадке Эйчарологии.
В большинстве компаний проблема не в людях.
Проблема в том, что мы их не видим.
Разбирали на вебинаре кейс.
Производственная компания, 300+ сотрудников.
6 месяцев поиска «идеального» руководителя с внешнего рынка.
Ни один кандидат не прошёл испытательный срок.
Итог — минус 3,5 млн рублей:
агентства, простой, отказ от заказов.
Когда начали разбирать ситуацию глубже, оказалось:
нужные люди уже есть внутри компании.
Просто без диагностики и аналитики это невозможно увидеть.
И вот здесь как раз появляется роль AI.
Не как «модной игрушки», а как инструмента, который:
— помогает увидеть реальный потенциал сотрудников
— подсвечивает риски
— показывает, кого вы недооцениваете
— и где вы теряете деньги, даже не замечая этого
На вебинаре я показывала, как мы решаем такие задачи через AI и международные инструменты диагностики.
Чтобы вы могли не просто послушать, а попробовать на практике, мы открыли доступ:
Вы можете взять свою команду и посмотреть:
— кто действительно готов к росту
— где есть риски
— кого вы сейчас не
И отдельно оставлю ссылку на «Идеальный профиль» — инструмент, который помогает понять, кого именно вам нужно искать или развивать:
И небольшой бонус:
для всех, кто пройдёт диагностику, при подключении к платформе до 15 апреля фиксируется скидка 20%.
Сейчас выигрывают не те, у кого больше людей.
А те, кто лучше понимает потенциал своей команды.
Ссылка на вебинар ЗДЕСЬ
1 минута
1 апреля