10 подписчиков
🚨 «Напиши по собственному — так будет проще»
Самый распространённый способ увольнения — по инициативе работника.
И один из самых бесконфликтных.
Но есть ключевое условие:
👉 это должно быть ваше решение
⚠️ Если сотрудника принудили — увольнение могут признать незаконным, а работника восстановить.
Но факт давления нужно доказать в суде.
⸻
📌 Важно:
Работодатель не вправе удерживать сотрудника
(ч. 1 ст. 80 ТК РФ)
Достаточно письменного заявления — и договор расторгается в срок.
⸻
❗ Формулировка имеет значение:
✔️ «Прошу уволить меня 20 марта 2026 года»
❌ «Прошу уволить меня с 20 марта…»
⸻
Если указать давление в заявлении —
это может стать доказательством в суде.
⸻
Сталкивались с «увольнением по собственному»?
Около минуты
31 марта