52 подписчика
Многие стремятся к профессиональному росту и развитию. Иногда, чтобы сделать следующий шаг в карьере, необходимо остановиться и задать себе несколько вопросов. Эти вопросы помогут вам понять, куда двигаться дальше и какие шаги предпринять для достижения желаемого результата. Вот пять ключевых вопросов, которые стоит задать себе, чтобы выйти на новый карьерный уровень.
1️⃣ «Куда я стремлюсь?»
Чего вы хотите достичь? Где ваш желаемый пункт назначения? Конкретизируйте свою цель. Вы хотите подняться на ступеньку выше по должности или перескочить сразу несколько ступеней? Хотите увеличить зарплату (насколько именно?) или найти другую работу (какую именно? В чём она должна отличаться от текущей)? Или, возможно, вы рассматриваете возможность смены профессии?
2️⃣ «Что я для этого делаю?»
Как часто вы обещали себе изменить подход, но так и не сделали этого? Оцените свою текущую ситуацию. Что нужно предпринять для достижения намеченной цели? Не пытайтесь изменить всё сразу — настоящие изменения происходят постепенно, шаг за шагом. Наметьте конкретные действия и начните их выполнять по одному.
Выберите одно самое актуальное и важное действие на данный момент. Определите одно небольшое действие, которое вы будете делать иначе, чем раньше. Всего одно маленькое действие может стать началом больших перемен.
3️⃣ «Кто может мне помочь?»
Большие цели редко достигаются в одиночку. Возможно, вам понадобится помощь более опытного человека, который уже достиг той цели, к которой вы стремитесь, и находится на той же стадии, где хотите оказаться вы. У вас есть возможность задать ему вопросы и получить ценные советы.
4️⃣ «Какие возможности даёт мне организация, где я работаю?»
В компаниях с развитыми системами управления персоналом создаются кадровые резервы и поддержка высокопотенциальных сотрудников. Руководитель и HR-специалист открыто обсуждают с такими сотрудниками их карьерные перспективы в организации, что нужно сделать для достижения этих целей и чем компания может помочь (например, оплатить дополнительное обучение).
5️⃣ «Какие возможности есть на рынке труда?»
Предположим, вы обсудили свои карьерные перспективы с руководством, но результаты вас не порадовали. Возможно, вашу работу ценят меньше, чем вы ожидали. Или вас ценят высоко, но организация сталкивается с финансовыми трудностями: «Мы бы рады повысить зарплату, но не можем». И нет возможности предложить вам желаемое повышение, потому что расти просто некуда — руководящие позиции заняты и новых не ожидается.
💬 А у вас есть карьерные амбиции? Есть ли в вашей организации возможности для карьерного роста?
2 минуты
26 марта