12 подписчиков
Мужчин запретят увольнять по инициативе работодателя в период беременности жены‼️
В Госдуму внесен законопроект с поправками к статье 261 Трудового кодекса РФ (Проект федерального закона № 1187499-8). Этот проект содержит две ключевые новеллы, касающиеся защиты прав мужчин в период беременности их супруг.
⏺️Основные положения законопроекта:
🔢Запрет на увольнение:
– Расторжение трудового договора по инициативе работодателя будет запрещено не только для беременных женщин, но и для мужчин в период беременности их супруг.
– Для этого работник должен предоставить медицинский документ, подтверждающий беременность жены.
– Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
🔢Продление срочного трудового договора:
– Если срок срочного трудового договора истекает во время беременности супруги работника, работодатель обязан продлить договор по письменному заявлению мужчины и при наличии медицинской справки.
– После окончания срока беременности супруги работодатель сможет запрашивать подтверждающую справку, но не чаще одного раза в три месяца.
⏺️Дополнительные условия:
В случае, если после окончания беременности супруги работник продолжает трудиться, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор в течение недели после того, как узнал или должен был узнать об окончании беременности.
Проект не вводит полностью новую конструкцию. Логика продления срочного договора и периодического подтверждения беременности уже существует в статье 261 ТК РФ для беременных женщин. Нововведение заключается в том, что эти гарантии теперь распространяются и на мужчин в период беременности их супруг.
Ставьте 🔥 если было полезно
#ОхранаТруда
1 минута
3 апреля