✏️ Ознакомление работников с результатами СОУТ

Важно не просто провести СОУТ, но и правильно ознакомить сотрудников с её результатами. Разберёмся, кого и когда нужно уведомить 👇

👥 Всего выделяют 3 категории работников:

1️⃣ Сотрудники, чьи рабочие места прошли СОУТ

Работодатель обязан ознакомить их с результатами под роспись в течение 30 календарных дней после утверждения отчёта.

👉 Логика простая: утвердили отчёт — в течение месяца ознакомили работников.

2️⃣ Новые сотрудники (при приёме на работу)

Ознакомление проводится в письменной форме ДО подписания трудового договора.

👉 Это обязательный этап оформления — пропускать нельзя.

3️⃣ Сотрудники при переводе внутри организации

Самый сложный случай — требует взаимодействия кадровиков и специалистов по охране труда.

⏱ Срок законом не установлен, но на практике лучше делать это в день перевода (издания приказа).

💡 Вывод:

Чтобы избежать нарушений, важно выстроить чёткий процесс взаимодействия между отделами и не затягивать сроки ознакомления.

#СОУТ #ОхранаТруда

Около минуты

3 дня назад