Как быстро нанять лид-менеджера или менеджера холодного обзвона.

Многие собственники думают,

что найм — это долго, сложно и дорого.

На практике всё намного проще,

если есть понятная система.

Вот рабочий алгоритм 👇

1. Проанализировать конкурентов

Зайдите на Авито

посмотрите, как оформлены вакансии

что пишут

какие условия предлагают

Это база, от которой нужно отталкиваться

2. Написать вакансию

Чётко и просто:

что делать

сколько платим

какой результат нужен

Без воды

3. Разместить 3–4 объявления

По разным регионам

в крупных городах

Так вы кратно увеличите поток откликов

4. Настроить чат-бот квалификатор

Сразу отсеивайте слабых кандидатов

Кто не прошёл

не тратит ваше время

5. Назначить групповое собеседование

Не тяните каждого по одному

Собрали всех

показали задачу

посмотрели, кто адекватный

6. Провести и вывести на линию

Сразу даёте простую задачу

и смотрите, как человек работает

Сильные команды строятся

не за счёт «идеальных кандидатов»

А за счёт системы найма и отбора

Около минуты

19 марта