36 подписчиков
Минздрав России рекомендовал медорганизациям использовать цветовую градацию формы в зависимости от должности сотрудника
Схема закреплена в III томе методических рекомендаций по внешнему виду персонала, который был утвержден ученым советом Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины 18 июня 2024 года и разослан в регионы письмом министерства 18 июля 2024 года
Документ адресован руководителям организаций первичной медико-санитарной помощи, работающих со взрослым населением, и предлагает единый визуальный порядок для персонала внутри медучреждений
Цветовая схема выглядит так: руководящему персоналу рекомендована фиолетовая форма, врачам - темно-зеленая, среднему медицинскому персоналу - салатовая, младшему медицинскому персоналу - лавандовая, административным сотрудникам - голубая, а немедицинским, хозяйственным службам и специалистам по информационным технологиям - серая. Именно в таком виде градация изложена в документе, на который в марте 2026 года сослались федеральные агентства
Базовый белый халат никуда не исчезает. В самих рекомендациях сказано, что основой остается традиционный белый халат, который дополняют цветными аксессуарами, позволяющими различать сотрудников на разных должностях, а также медицинским костюмом в соответствующей цветовой гамме
Авторы документа объясняют такую систему тем, что до сих пор комплекты, фасоны и цвета одежды во многих учреждениях используются хаотично даже в пределах одной организации, из-за чего ухудшается общее восприятие и затрудняется идентификация персонала
Важно, что речь идет именно о рекомендованной модели, а не о новом обязательном приказе для всей страны. В Минздраве разъяснили, что новых обязательных требований по цвету формы не выпускали, а сами рекомендации были подготовлены заранее и носят рекомендательный характер. Фактически министерство уже задало для медучреждений готовую схему - кто и в каком цвете должен работать, если руководство решит внедрять единый стандарт униформы
Такие схемы давно работают прежде всего в Великобритании, Австралии и США - особенно в больших сетях и госпиталях. Почти везде это не единый мировой стандарт, а локальная или региональная система: где-то различают только клинический и неклинический персонал, а где-то расписывают цвета буквально по каждой должности
Когда в обществе нет цветовой дифференциации штанов, то нет и цели!
1 минута
18 марта