39 подписчиков
Путь в никуда для руководителя начинается тогда, когда он находится в жесткой власти эффекта ложного консенсуса!
Именно этот эффект:
❌доводит адекватных сотрудников до увольнения ,
❌ не дает собрать руководителю команду из сильных игроков,
❌ формирует тотальную культуру страха и недоверия
И можно перечислять бесконечно..
Эффект ложного консенсуса — психологическое явление, при котором мы склонны переоценивать степень согласия окружающих с нашими убеждениями, мнениями и поведением!
Мы часто предполагаем, что большинство людей думает точно так же, как и мы сами, хотя на самом деле это далеко не всегда соответствует действительности.
Почему возникает этот эффект?
Выделю несколько причин возникновения эффекта:
❌Неадекватная самоуверенность: люди склонны верить, что их мнение единственное, правильное и объективное, следовательно, остальные тоже должны думать аналогично!
❌Социальная изоляция: если человек окружён людьми, разделяющими его взгляды, он привыкает считать такое положение нормальным и распространённым среди всех остальных,
❌ Когнитивные искажения: наш мозг устроен таким образом, что легче воспринимается информация, подтверждающая наши представления, а противоречащая - игнорируется или недооценивается.
Вот это мой любимый пункт. Иногда можно потратить полжизни, чтобы доказать вышестоящему руководителю - мамонту, что мир изменился, либо,что нужно посмотреть на вопрос пошире, опираясь на ряд различных точек зрения, потому что его взгляд очень ограничен для принятия оптимального решения!😂
Как преодолеть эффект ложного консенсуса?
✔️Осознавать своё субъективное восприятие реальности - важно понимать, что наше мнение - лишь одно из множества возможных взглядов на вопрос, омнованое на субъективном опыте. Не более того
✔️Регулярно подвергать сомнению собственные убеждения - задавайте себе вопросы типа: «Почему я думаю именно так?» и «Что бы подумали другие?»
✔️Получать разностороннюю информацию и уметь ее слЫшать
Старайтесь узнавать мнения различных групп людей, читать альтернативные точки зрения, развивать собственную насмотренность.
Эффект ложного консенсуса показывает нам, насколько важно критически относиться к собственным взглядам и уметь воспринимать разнообразие мнений вокруг нас.
Чем больше мы осознаём наличие разных точек зрения, тем точнее можем оценивать ситуацию и строить конструктивное общение и принимать взвешенные решения!
———————————
Забронировать слот для проведения:
1. Развивающих программ /тренингов для персонала компаний по широкому спектру тем из областей: управление командой, менеджмент, лидерство, психология влияния, развитие эмоционального интеллекта, развития осознанности и мышления персонала,
2 Ассессмент - центров по проверке управленческих компетенций руководителей компаний,
3. Выступления Черкасовой Ольги в качестве спикера,
Написав в
👁️🗨️ На электронную почту Академии apurl1@yandex.ru
#руководитель #менеджмент #управлениеперсоналом #управление #обучениеруководителей #ассессментцентры #саморазвитие #эмоциональныйинтеллект #осознанность #мышление
2 минуты
13 марта