314 подписчиков
Часто ответ уже есть.
Просто мы не хотим его видеть.
Вы строили бизнес годами. Есть продукт, клиенты, команда.
Но в какой-то момент появляется ощущение, что движение остановилось.
Работы много, действий много, а результат не меняется.
И самое неприятное - непонятно почему.
С похожей ситуацией ко мне недавно пришёл один предприниматель.
Сильный бизнес. Тысячи клиентов.
Полтора года назад он вошёл в партнёрство с крупным холдингом, чтобы ускорить рост и масштабирование.
Но прошло полтора года, а развития нет.
Партнёры обещают, но ничего не происходит.
Он был уверен, что проблема в них.
Я слушал и думал о другом.
Дело было не в партнёрах.
Он просто вырос из своего старого способа вести бизнес.
Раньше работала одна модель: сам строишь, сам двигаешь, сам контролируешь.
Она давала результат.
Но бизнес вырос. А модель осталась прежней.
И именно это создавало ощущение движения по кругу.
Мы не стали искать виноватых. Взяли лист и выписали все возможные варианты развития.
Расписали каждый сценарий.
По каждому задали три вопроса:
• что мешает реализовать его прямо сейчас
• что нужно сделать, чтобы он заработал
• что будет, если всё сработает
Когда факты лежат на бумаге, эмоции уходят. Появляется целостная картина.
И в этой картине стало видно простую вещь - новый партнёр уже полтора года не принимает решений и не делает шагов, которые должны были запустить развитие.
Этот факт был и раньше.
Просто он не был готов его увидеть.
Ясность появляется в момент, когда перестаёшь избегать честного разговора с собой о том, что происходит.
Если чувствуете, что тоже ходите по кругу, попробуйте сделать простую вещь.
Выпишите все варианты, которые у вас есть прямо сейчас.
Не лучшие, а все.
Очень часто ответ уже лежит на столе. Мы просто не хотим его увидеть.
1 минута
13 марта