94 подписчика
Как строить карьеру сегодня и что может измениться на рынке труда в будущем
В Московской городской Думе прошёл круглый стол, посвящённый рынку труда и тому, как молодым и не только специалистам строить карьеру в быстро меняющемся мире. Организовала встречу Первый заместитель Председателя ЛДПР, депутат Мосгордумы Мария Воропаева.
Вместе с экспертами из бизнеса, HR-сферы и образовательных проектов участники обсудили, чего сегодня ждут работодатели, как меняются карьерные стратегии молодёжи и какие специалисты будут нужны экономике в ближайшие годы. В обсуждении также участвовал депутат Мосгордумы Пётр Потапов.
Эксперты рассказали, как сегодня строится карьера в общественно-политической сфере. Здесь важны не только навыки и образование, но и личная репутация, рекомендации, участие в проектах и профессиональные связи.
Отдельно поговорили о поколении Z. Молодые специалисты всё чаще выбирают работу не только по уровню зарплаты. Для них важны развитие, интересные задачи, атмосфера в коллективе и баланс между работой и личной жизнью. При этом многие начинают строить карьеру ещё во время учёбы и активно используют цифровые платформы для поиска работы.
Обсудили и другую проблему — нехватку людей в рабочих и технических профессиях. Бизнес всё чаще сам включается в подготовку специалистов: запускает программы с колледжами, помогает студентам проходить практику и быстрее входить в профессию.
Отдельный разговор посвятили новым технологическим направлениям, в том числе отрасли беспилотных авиационных систем, где спрос на инженеров и технических специалистов растёт быстрее, чем их успевают готовить. Подготовка кадров здесь — отдельная тема. Специалистов по беспилотникам часто готовят организации, не имеющие официального статуса, не интегрированные в образовательную систему. На выходе из такой организации специалист может получить вместо документа об образовании бумажку.
Главный вывод встречи — рынок труда меняется быстрее, чем многие привычные системы подготовки кадров. Чтобы молодёжь могла уверенно строить карьеру, образование должно давать больше практики, а работодатели — активнее работать с будущими специалистами ещё на этапе обучения.
1 минута
13 марта