Не случайно сегодня зашла речь об эффективности.
Эта тема всегда актуальна, как и выгорание, потому что это две противоположные стороны одной медали - противоречащие друг другу понятия.
Эффективность - это отношение результата труда к вложенным ресурсам.
Когда мы говорим об эффективности, мы предполагаем не рабочий процесс, не работоспособность, не занятость, не конечный результат, а то, насколько мы эффективно использовали свои ресурсы в процессе достижения результата. Или насколько эффективно их использовала команда.
Мы приходим к результатам, используя разное количество ресурсов. Мы можем ресурсы потратить подчистую, можем израсходовать сверх запланированных, а можем сэкономить. Об этом и рассказывает нам показатель эффективности.
О чём это говорит?
О том, что если вы заняты работой, это ещё не значит, что вы эффективны. А в условиях стремительно меняющихся условий нашего мира эффективность имеет огромное значение. Ресурсы компании и отдельно взятого человека ограничены и экономит их именно эффективность.
Что нужно, чтобы быть эффективным?
🔸️ энергия,
🔸️ любовь к своему делу,
🔸️ желание быть лучшим,
🔸️ правильная цель,
🔸️ понимание, каким должен быть результат,
🔸️ понятный и прозрачный процесс.
Об эффективности более подробно для лидеров и руководителей на консультациях и стратегических сессиях.
1 минута
6 марта