820 подписчиков
Вчера прошёл вебинар «Карьерное консультирование как новая валюта удержания сотрудников».
Говорили о том, почему удержание сегодня уже не про зарплату. Людям важно видеть своё развитие, смысл и понятную карьерную траекторию.
Разобрали реальную стоимость замены сотрудника 200 тыс. + рублей и выше для топ-позиций. И главный вывод: удержание — это система, а не разовые встречи.
Обсудили:
— почему карьера ≠ только вертикальный рост
— как корпоративное карьерное консультирование влияет на текучесть и вовлечённость
— модели внедрения в компании
— психодиагностику, карьерные диалоги и ИИ как инструмент усиления, а не замены специалиста
Сильный кейс показал: иногда сотруднику нужен не уход, а правильный карьерный поворот внутри компании.
Главная мысль:
карьера — новая валюта удержания. Сотрудники остаются там, где видят своё будущее.
🎥 Запись вебинара можно посмотреть здесь: https://rutube.ru/video/15a41e54ec36c4dce10fcd23a54d8e23/
И продолжая тему системной работы с людьми — сейчас идёт набор на курс
«Психодиагностика сотрудников: раскрываем потенциал и управляем ростом».
Это практико-ориентированная программа из 15 уроков, где психодиагностика становится:
— понятным инструментом
— измеримой методикой
— рабочей технологией для Эйчар, консультантов и руководителей
Дата: 02.04.26
В программе:
— работа с MMPI / ММИЛ
— чтение личностных профилей
— выявление рисков выгорания и срывов
— аргументация решений цифрами
— алгоритмы работы с командами
— 2 супервизии с разбором реальных кейсов
Присоединиться ещё можно)
🔗 Запись: https://t.me/TeamlineHR_bot
1 минута
4 марта