12 подписчиков
Обычно в блогах продают успех. Я продаю другое — путь.
Продажа, это не "втюхивание" того, что вам не нужно, это донесение ценности до тех, кто нуждается в этой ценности. Вот такой смысл я вкладываю в слова, когда говорю – я продаю. Т.е. я не хочу конверсии, чтобы каждый посмотревший выбрал этот путь, который я предлагаю.
Меня зовут Константин и я хочу стать архитектором корпоративных культур и смыслов.
Если слышите это впервые — вы не одиноки. Объясню на пальцах. В любой компании есть два слоя.
Первый — видимый: продукт, деньги, отчеты, KPI. Это то, что считают.
Второй — невидимый: ценности, атмосфера, чувство «своих», ощущение справедливости. Это то, что чувствуют.
Обычно вторым никто не занимается. Оно либо само как-то складывается, либо разваливается. Люди выгорают, уходят, терпят, но не живут. Архитектор корпоративных культур и смыслов — это человек, который строит этот второй слой. Сознательно. Как зодчий. Он не пишет приказы. Он запускает правила игры, в которых люди могут быть людьми, а не винтиками. Где вера не мешает бизнесу, а бизнес не убивает душу.
Психология, ценности, смыслы, немного нейросетей для скорости — и из хаоса вырастает экосистема, в которой хочется оставаться.
Звучит утопично? Возможно.
Я уехал из города, потому что моя собственная экосистема рухнула: здоровье, деньги, семья. Сейчас я собираю себя заново. Медленно, через режим, через маленькие шаги. И по пути учусь тому, как собирать других. Поэтому я здесь.
Если вам откликается не «успешный успех», а живой путь — давайте знакомиться ближе.
Мой блог — «Батя в цифре». Сообщество — #би33несснуля. Всё честно, без прикрас.
Мир вам. 🕊
1 минута
4 марта