66 подписчиков
❓ Стажировка у другого тренера — риск или ресурс?
В спортивной среде к дополнительным занятиям у другого специалиста относятся по-разному.
Для одних тренеров — это тревожный сигнал: «Мне не доверяют?»
Для других — естественный этап развития спортсмена.
Очень точно на эту тему высказалась Вероника Дайнеко в интервью Елена Вайцеховская для RT, отвечая на вопрос о стажировках Петра Гуменника у Рафаэля Арутюнян:
✍«Если я буду препятствовать спортсмену получить дополнительный опыт, а через него — приобрести такой опыт сама, это будет сродни рубке сука, на котором сидишь.
Мы постоянно учим фигуристов проявлять инициативу, быть самостоятельными в поступках и решениях — только тогда можно вырасти в классного атлета».
Что важно в этой позиции?
1⃣ Стажировка — не уход, а расширение арсенала навыков
Другой тренер — это новый взгляд, новые методики, иной акцент в подготовке.
2⃣ Сильный тренер не боится конкуренции.
Он понимает: если база выстроена качественно, разовый внешний опыт её не разрушит, а усилит.
3⃣ Самостоятельность — часть взросления спортсмена.
Если мы учим инициативе, то должны быть готовы к инициативным решениям.
Когда стажировка действительно полезна?
• при выходе на новый технический уровень;
• при подготовке к международным стартам;
• при «потолке» в развитии;
• когда нужен свежий импульс без разрыва с основным тренером.
А когда это сигнал проблемы?
• если спортсмен ищет «спасателя»;
• если нет открытого диалога внутри команды;
• если дополнительный тренер используется как способ давления.
Стажировка — это вопрос не только методики, но и зрелости отношений в триаде «тренер — спортсмен — родитель».
И здесь главный показатель — не факт поездки, а атмосфера:
страх и контроль или доверие и развитие.
1 минута
4 марта