820 подписчиков
Карьерное консультирование в компаниях как главный фактор удержания. Методики, подходы, кейсы и при чём тут AI
Сегодня главный вызов для бизнеса — удержание.
И дело не только в зарплатах.
Почему «идеальный кандидат» через полгода выгорает и увольняется?
Почему сотрудник из кадрового резерва отказывается от повышения?
Почему сильный специалист срывает дедлайны — и непонятно, это лень, демотивация или что-то глубже?
Это то, что не видно в резюме и на собеседовании.
И именно здесь появляется инструмент, о котором всё чаще говорят — корпоративное карьерное консультирование (ККК).
На вебинаре разберём:
1️⃣ Почему люди уходят? Неочевидные причины
Поговорим об удержании как о стратегической задаче бизнеса.
2️⃣ 3D-подход и реальные кейсы
Как встроить корпоративное карьерное консультирование в HR-процессы.
Например: сотрудник с блестящими компетенциями системно срывает сроки — увольнять или инвестировать? И как принять решение на основе данных, а не интуиции.
3️⃣ Новые возможности
AI-инструменты в корпоративном карьерном консультировании:
как автоматизировать HR-процессы и усилить аналитику.
Результат для бизнеса:
— снижение текучести среди талантливых сотрудников
— рост отдачи от инвестиций в обучение
— осмысленный кадровый резерв
— экономия на подборе (удержать ключевого сотрудника в 5–10 раз дешевле, чем нанять нового)
— повышение вовлечённости
🎁 Подарок участникам вебинара гайд «Карта внедрения карьерных инструментов в компании»
5 этапов дорожной карты для HR и руководителей, чтобы последовательно выстроить систему корпоративного карьерного консультирования.
📆 Дата: 03 марта
⏰ Время: 12:00 по мск
📍 Формат: онлайн
Спикеры:
⭐️ Мария Леонова — эксперт по психологической оценке, организационный и карьерный психолог, преподаватель МИП
⭐️ Ольга Дубина — карьерный психолог, бизнес-тренер, сооснователь «Коллегия&Я экспертов» и Карьерной школы Р.О.С.Т.
Регистрация обязательна.
Жмите «Запись на мероприятие» и регистрируйтесь по ссылке
1 минута
28 февраля