113 подписчиков
🛑 Суды отказали сотруднику в компенсации за неознакомление с локальным актом
Суды трех инстанций не поддержали дистанционного работника, который требовал 10 000 рублей за несвоевременное ознакомление с правилами использования аптечек (Определение Второго КСОЮ от 22 января 2026 г. по делу № 8Г-37310/2025).
📌 Суть спора
Сотрудник (территориальный менеджер на удаленке) посчитал, что работодатель нарушил нормы ТК РФ:
🔹 не утвердил вовремя локальный нормативный акт (ЛНА) после вступления в силу приказа Минтруда № 398н от 09.08.2024;
🔹 не ознакомил его лично с требованиями по размещению, хранению и использованию аптечек первой помощи в разумный срок;
🔹 это якобы нарушило его права на охрану труда, санитарно-бытовое и медицинское обеспечение, а также причинило моральный вред.
🏢 Действия работодателя
🔹 ЛНА был издан примерно через 2 месяца после вступления приказа Минтруда в силу;
🔹 копию документа работодатель направил работнику почтой;
🔹 дополнительно в организации проводились мероприятия по обучению охране труда, где рассматривались вопросы по аптечкам.
⚖️ Позиция судов
Районный, областной и кассационный суды отказали в иске, признав действия работодателя правомерными:
🔹 конкретный срок для издания ЛНА и ознакомления с ним законом не установлен;
🔹 2 месяца — это разумный срок (особенно с учетом отсутствия необходимости применения аптечки именно у этого работника);
🔹 дистанционный характер работы и отсутствие истца в офисе делают личное ознакомление под роспись необязательным (направление копии почтой допустимо);
🔹 сам приказ Минтруда общедоступен, а требования по использованию аптечек частично прописаны в ЛНА работодателя, частично — в приказе;
🔹 нарушение прав и причинение морального вреда не доказаны, так как реальной опасности для здоровья истца в данной ситуации не возникло.
⚖️ Ссылки
🔹 Определение 2-го КСОЮ от 22.01.2026 по делу № 8Г-37310/2025
🔹 Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н
1 минута
19 февраля