129 подписчиков
**Уволить "по статье" нельзя, если сотрудник уже написал заявление по "собственному"**
⚠️ Важное для кадровиков и бухгалтеров! Нельзя "подставить" работника под увольнение "по статье", если он уже написал заявление по собственному желанию!
Коротко о судебном решении от 27.11.2025 (дело № 88-28978/2025):
Работник получил выговоры: один раз в феврале и 23 июля.
24 июля — подал заявление на увольнение по собственному желанию.
Работодатель решил "переиграть": 6 августа составил акт о нарушениях и 9 августа уволил "по статье" за неоднократные прогулы.
Суд по результатам рассмотрения обращения гражданина поставил точку: после заявления по собственному желанию (за 2 недели) работодатель ОБЯЗАН, не позднее 7 августа, уволить именно так. Никаких "по инициативе" после получения заявления!
Итог: увольнение "по статье" признано незаконным, запись в трудовой исправили на "по собственному желанию".
Запомните: заявление по собственному = защита от увольнения по инициативе работодателя.
#ТрудовоеПраво #Кадры #СудебнаяПрактика #ТКРФ #1cвоблаке #1сзуп
Около минуты
17 февраля