217 подписчиков
Как так получилось, что вы работали — а стажа «нет»?
За последние месяцы я разобрал десятки отказов ФАЦ.
И в половине из них проблема не в специалисте.
Проблема — в работодателе.
Картина повторяется снова и снова:
Человек годами работал:
— вёл приём
— выходил в смены
— числился в расписании
— проходил внутренние проверки
— получал зарплату
А при проверке в ФАЦ выясняется:
в ФРМР и трудовых реестрах стажа либо нет, либо он оформлен криво.
И формально государство право:
если сведения не внесены в ФРМР и не подтверждены трудовыми документами —
для системы вы как будто не работали.
Почему так происходит
Почти всегда причина одна из этих:
Экономия на налогах
Врач работает «по договору», «частично», «через ИП», «через знакомых» —
но не как полноценный сотрудник в нужной должности.
В ФРМР такие схемы:
— либо не попадают вообще
— либо попадают без привязки к специальности
Удобное оформление для клиники
Вместо «врач-уролог» —
«врач-терапевт»,
«консультант»,
«врач общей практики»
Работали по одной специальности —
оформлены по другой.
ФАЦ смотрит не на то, что вы делали,
а на то, как вас провели в реестрах.
Кадры «для галочки»
ФРМР вносится:
— задним числом
— с ошибками
— без проверок
— иногда вообще не вносится
Пока аккредитации «прокатывали» — никто не замечал.
С 2024–2025 годов ФАЦ начал жёстко сопоставлять ФРМР, СТД-СФР и портфолио.
И всё, что было «на авось», стало видно.
Самое неприятное
Вы могли работать абсолютно честно.
Но юридически ответственность за стаж — на вас.
ФАЦ не выясняет, кто виноват.
Он просто видит:
«Стаж не подтверждён».
И дальше включается 323-ФЗ и 709н:
— нет стажа →
— значит перерыв →
— значит переподготовка и первичная спецаккредитация.
Это не «кошмар системы». Это фильтр.
Государство не запрещает вам работать.
Оно говорит:
«Докажи, что ты работал именно как этот специалист».
И вот тут всплывает,
насколько аккуратно работодатель вел ваши реестры.
Вывод, о котором раньше не думали
Сегодня выбор работодателя — это не только зарплата и график.
Это ещё и:
• как вас заведут в ФРМР
• в какой должности
• по какой специальности
• с какими датами
• и кто будет это сопровождать
Потому что через 5 лет именно эти записи будут решать,
пройдёте вы аккредитацию —
или будете «восстанавливать стаж» через переподготовку.
Если у вас уже есть отказ или сомнения по ФРМР —
лучше проверить сейчас, чем узнать об этом из письма ФАЦ.
1 минута
16 февраля