80 подписчиков
Как работодателю пришлось компенсировать ошибку в СОУТ выплатами в 15 млн рублей
Протест возник, когда по результатам СОУТ работникам снизили выплаты за вредные условия труда, сократили количество отпускных дней, прекратили выдачу молока и лечебно-профилактического питания. В конфликт вмешалась прокуратура, на предприятие пришли трудинспекторы и выдали работодателю предписание. Работодатель оспорил предписание в суде.
В суде выяснилось: снижая класс труда в ходе СОУТ, проигнорировали отдельные вредные факторы, определенные в ходе предыдущей аттестации рабочих мест. Работодатель пытался доказать, что улучшил условия труда после замены оборудования и ремонта помещений. Однако судья указал на закон, который требует при идентификации факторов учитывать результаты ранее проводившихся исследований и измерений. Компенсации работникам обязали вернуть. Работодателю пришлось доплатить за вредные условия труда более 15 млн руб. (определение Верховного суда Республики Бурятия от 19.05.2022 № 33-1435/2022).
Около минуты
16 февраля