820 подписчиков
Недавно давала комментарий для телеканала Пятница! — обсуждали, в каких профессиях женщины сегодня зарабатывают больше всего.
Забавно, что саму статью я прочитала уже после записи.
Но в выводах мы совпали.
Где сейчас больше всего возможностей?
IT. Финтех. Медицина. Образование.
И шире — все интеллектуальные, наукоёмкие сферы, где решающим фактором становятся не только «жёсткие» знания, но и мягкие навыки.
Эмпатия.
Гибкость.
Коммуникация.
Исторически у женщин эти навыки развиты сильнее. А в управлении, в работе с командами, в проектной среде — это уже не «приятное дополнение», а ключевой фактор успеха.
Мужчины по-прежнему чаще представлены в тяжёлых, производственных, машиностроительных отраслях — и это логично. И женщинам здесь сложно конкурировать.
Но в интеллектуальных и управленческих профессиях у женщин сейчас огромный простор для роста.
И что важно: рынок перестал делить кандидатов на «мужчин и женщин».
Если раньше заказчики по найму прямо говорили: «Нам нужен управленец-мужчина», — то сегодня формулировка звучит иначе:
нужны компетенции, опыт, результат.
Женщина в топ-менеджменте больше никого не удивляет.
Хорошая новость в том, что при правильно выстроенной карьерной стратегии, системном обучении и развитии можно расти и по вертикали, и по доходу. Двери что называется открыты.
Вопрос уже не в том, «можно ли».
Вопрос — какую стратегию выбрать. И я конечно на правах человека, кто уже давно занимаются темой психологического профилирования, предлагаю всегда начать с себя, со своих базовых настроек, понять сильные стороны и на что опираться. А дальше уже наращивать навыки в правильной для себя роли, и профессии ☺️
1 минута
24 февраля