13 подписчиков
Как взыскать упущенную выгоду или потерянный доход без официального трудоустройства
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга
Ситуация: Потерпевший — специалист по отделочным работам. Деятельность оформлена через договор субподряда с ИП: фиксированный объём, сметная стоимость, акты приёмки. Никакой трудовой книжки, никаких взносов.
После ДТП с тяжким вредом здоровью контракт на 750 тыс. ₽ сорван. Подрядчик расторг договор в одностороннем порядке, нашел нового субподрядчика.
Типичное сложность: доход неофициальный, следовательно, убытки недоказуемы.
Собранные доказательства:
- договор субподряда
- сметный лист с перечнем работ
- акт выполненных работ
- подтверждение частичной оплаты
- уведомление о расторжении договора
Правовая позиция суда: при наличии документального подтверждения регулярного дохода от гражданско-правовых отношений упущенная выгода подлежит возмещению на общих основаниях (ст. 15 ГК РФ). Форма занятости не ограничивает право на компенсацию.
Результат: взыскано 700 тыс. ₽ убытков + 500 тыс. ₽ морального вреда.
Вывод для практики: договор подряда, ГПХ, самозанятость — при системном документообороте равнозначны трудовым отношениям для целей возмещения вреда. Суд оценивает факт дохода, а не его правовую упаковку.
Задать вопрос:
1 минута
24 февраля