11 подписчиков
Люди — не проблема. Проблема в том, как ими управляют
Самая популярная фраза, которую я слышу от собственников:
«С людьми сейчас невозможно работать».
Чуть реже — честная версия:
«Я не понимаю, что с ними делать».
Секрет простой и неприятный:
люди почти всегда ведут себя ровно так, как им позволяет система управления.
Если:
— нет чётких ролей — будут конфликты
— нет ответственности — будет хаос
— нет последствий — будет саботаж
— нет управленческого решения — будет бесконечное «поговорить»
И да, мотивация тут ни при чём.
Люди не ленивые, просто изменились условия.
За 20+ лет я не видела ни одной «ужасной команды»,
зато видела много:
— слабых управленческих решений
— избегания ответственности
— страха увольнять
— желания «чтобы как-нибудь само наладилось»
Этот канал — про то, как на самом деле управляют людьми,
а не как об этом пишут в презентациях.
Иногда это некомфортно читать.
Зато потом становится легче работать.
Около минуты
10 февраля