16 подписчиков
Цена отпуска при увольнении:для кого скрытая выгода?!
Недавняя история из судебной практики (Определение Первого КСОЮ по делу N 8Г-29725/2025):
мужчина больше 20 лет трудился в одной компании, забывая о таком понятии, как отпуск. Когда он решил уволиться по собственному желанию, работодатель, казалось бы, выполнил свой долг, выплатив символическую компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Но бывший работник с этим не согласился и пошёл в суд.
Суд первой инстанции, рассмотрев дело, встал на сторону бывшего работника. Причина оказалась проста и одновременно очень важна: работодатель не смог предоставить никаких документов, подтверждающих, что отпускные действительно были выплачены. Ни табелей учета отпусков, ни каких-либо других подтверждений – ничего. В итоге, бывшему сотруднику было присуждено внушительное возмещение – целый миллион рублей🍋! Апелляционный суд так же остался на стороне бывшего работника, вот только сделал перерасчёт и увеличил сумму компенсации, так как суд первой инстанции сделали ошибку в расчётах.
Эта история – не просто юридический казус. Это напоминание для всех нас:
✅Работодатели, не забывайте о нуждах ваших работников, это залог спокойствия и отсутствия неприятных сюрпризов.
✅Сотрудники - цените свой труд и свое здоровье. Отдых – это не слабость, а инвестиция в собственное благополучие и продуктивность.
Так что, если вы давно не были в отпуске, возможно, это знак. Позвольте себе перезагрузиться, набраться сил и вернуться к жизни с улыбкой и новыми идеями.
1 минута
6 февраля