129 подписчиков
Когда за опоздания могут лишить зарплаты?
Можно ли законно урезать зарплату за опоздания?
Спойлер: да и нет одновременно.
Роструд в своих регулярных ответах на вопросы граждан разъяснил:
Что запрещено:
– вводить «штрафы за опоздания» и вычитать их из уже начисленной зарплаты;
– расширять список удержаний по своему усмотрению – он строго ограничен Трудовым кодексом.
Что разрешено:
– оплачивать только фактически отработанное время;
– не платить за минуты и часы, когда сотрудник опаздывал, сидел в курилке, пил чай и в целом не выполнял свои обязанности, если это подтверждается системой учета рабочего времени.
Вывод простой:
– штрафы за опоздание – мимо закона;
– точный табель учета рабочего времени – законный инструмент, из‑за которого итоговая сумма в ведомости может оказаться меньше ожидаемой.
Если вы работодатель – оформляйте режим рабочего времени и учет строго по ТК РФ.
Если вы работник – помните, что «минус 10 минут каждый день» в итоге превращаются в вполне ощутимый минус в зарплате.
#зарплатаикадры #1сзуп #аренда1с #бухгалтериявоблаке
Около минуты
5 февраля