5489 подписчиков
В ТК РФ может появиться новое понятие - "временный адаптивный труд". Таким термином авторы законопроекта, внесенного на рассмотрение в Госдуму, обозначили трудовую деятельность в период болезни без оформления больничного и в дистанционном формате.
Суть инициативы в том, чтобы сотрудник, если позволяет состояние здоровья, мог продолжать работать, но в адаптированных условиях, например, удаленно. Больничный при этом не оформляется и сохраняется средний заработок. Адаптивный режим может быть установлен как на весь период нетрудоспособности, так и на его часть.
В проекте сказано, что для перехода на такой режим работы понадобится дополнительное соглашение к трудовому договору, согласие сотрудника и заключение врача. Адаптивный режим труда может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе работника, при ухудшении состояния его здоровья.
Если законопроект будет принят, то поправки к ТК РФ заработают с 1 января 2027 года.
*****
БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса
📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного:
Около минуты
3 дня назад