22 подписчика
Наталья Шурова — как отпускать учеников и сотрудников, не теряя себя и качество. Проект «Архитекторы здоровой улыбки».
В какой-то момент почти каждый врач, руководитель или наставник сталкивается с этим вопросом. Люди растут, учатся, становятся сильнее — и рано или поздно уходят. И здесь включается самое сложное: контроль, страх потери, ощущение, что «без меня всё развалится». Но практика показывает обратное 🧠🦷
В новом выпуске проекта «Архитекторы здоровой улыбки» Наталья Шурова, врач-стоматолог, кандидат медицинских наук, делится своим опытом — честным, прожитым и очень зрелым. О том, как врачи устают, начинают раздражаться, срываться, высказывать претензии, сами не осознавая, что причина — в переутомлении и попытке удержать то, что уже выросло.
💬 Когда учеников становится много, когда команда расширяется, возникает иллюзия, что если не контролировать — потеряется качество. Но чем сильнее удерживаешь человека, тем быстрее он начинает выходить за правила и всё равно уходит. Не потому что плохо, а потому что вырос. И это естественный процесс.
🔍 Наталья говорит очень просто: всё происходит в нужное время и в нужном месте. Удерживание не сохраняет — оно разрушает. Опыт показывает, что лучший выход — отпускать. Без борьбы, без «пережёвывания» внутри, без лишнего контроля. Люди всё равно пойдут своим путём, а задача наставника — не привязывать, а дать опору и позволить идти дальше.
✨ Этот разговор — про зрелость в профессии. Про умение отпускать без обиды, без страха и без ощущения потери. Про сохранение качества не через контроль, а через выстроенные ценности и внутреннюю устойчивость.
▶️ Смотрите выпуск полностью, если вы руководитель, врач, наставник или просто человек, который вырос до следующего этапа и чувствует, что пришло время отпускать — людей, процессы или роли.
Ведущая — Валентина Инкина
Кот — Нурислам Пасяев
1 минута
4 февраля