5458 подписчиков
Выплата премий. Как не допустить конфликта с сотрудником
Премия часто становится причиной споров и судов. Для компании это — штрафы, удар по репутации и потеря лояльности коллектива.
Конфликты обычно возникают из-за размытых критериев («за добросовестный труд») и необоснованного лишения выплат. Помните: премия, прописанная в системе оплаты, — это часть зарплаты. Её невыплата приравнивается к задержке заработной платы.
Главная защита — понятное «Положение о премировании» с четкими показателями, методом расчета и основаниями для депремирования. С ним сотрудников знакомят под подпись. Отдельная проблема — маленький аванс за январь из-за каникул. Решение — заранее прописать в документах повышенный процент выплаты на этот месяц.
Все детали и юридические нюансы разобрали в развернутой статье: clck.ru/...xr33
Около минуты
3 февраля