154 подписчика
➡️Как разместить вакансии на портале «Работа России»?
Семь шагов: от публикации до найма
1️⃣ Авторизация на портале
Перейдите на портал «Работа России» и войдите в личный кабинет. Для входа используется подтвержденная учетная запись ЕСИА (Госуслуги).
2️⃣ Создание вакансии
Заполните карточку вакансии. При создании вакансии воспользуйтесь подсказками для более эффективного поиска подходящих работников.
➡️Важно: обновляйте вакансию не реже одного раза в месяц. Если этого не сделать, публикация автоматически прекратится.
3️⃣ Проверка кадровым центром
Вакансия проходит модерацию в течение одного рабочего дня. После успешной модерации вакансия публикуется на портале.
4️⃣ Работа с откликами
В личном кабинете вы видите всех, кто откликнулся. Можно изучить резюме, посмотреть опыт кандидата и сразу отправить приглашение на собеседование.
5️⃣ Собеседование
Назначайте собеседования с кандидатами. Для этого можно воспользоваться средствами портала и написать кандидату сообщение о дате, времени и месте проведения собеседования.
🔸Собеседование можно провести:
— в офисе (укажите адрес);
— онлайн (прикрепите ссылку на видеоконференцию).
6️⃣ Результаты собеседования
Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление.
7️⃣ Прием на работу
После приема работника на опубликованную вакансию не забудьте снять ее с публикации.
Если самостоятельный подбор затруднен, работодатель может обратиться в Нижегородский кадровый центр за содействием в подборе работников. Заявление подается в личном кабинете на портале «Работа России» в любой момент после размещения вакансии.
1 минута
12 февраля