92 подписчика
«На двойки учишься - на завод пойдёшь», «Фу - грязный работяга!», «В ПТУ захотел?.. идиотом хочешь стать?!» слышим мы из каждого утюга в конце учебного года, когда 9 классники выбирают дальнейший путь.
Давно это пошло у нас в обществе - свысока относится к рабочему классу. Можно долго рассуждать как рабочий человек из героя-труженика превратился в того кем пугают детей.
«Это добровольное рабство»: 6 причин не идти на рабочие специальности
ПРИЧИНА № 1
Можно подорвать здоровье и не найти новое место работы
ПРИЧИНА № 2
Физический труд недостаточно престижен
ПРИЧИНА № 3
Зарплата не всегда соответствует усилиям
ПРИЧИНА № 4
На заводах редко предлагают хороший соцпакет и бонусы
ПРИЧИНА № 5
Условия труда на заводах оставляют желать лучшего
ПРИЧИНА № 6
Работать на себя проще и выгоднее
Реальные ужасы работы на заводе
Строгий режим работы, не престижность работы, грязь, тяжелые условия труда - это всё не так страшно.
Стоять у станка целую смену, варить, красить, собирать - всё это конечно же непросто, особенно с непривычки. Рабочие на заводе приобретают кучу профессиональных болезней, от проблем с опорно-двигательным аппаратом, проблем с лёгкими, зрением, слухом, вибрационные болезни, до конкретных производственных травм.
Почему никто не хочет работать на заводе: 6 очевидных причин
1)Отсутствие перспектив развития
2)Низкая заработная плата
3)Старое оборудование
4)Риск для здоровья и низкий уровень охраны труда
5)Выполнение задач, не связанных с должностными обязанностями.
6) Монотонный труд и физические нагрузки
Итог:
Хорошие условия — залог качественных кадров
Работать на заводе можно и нужно, однако для привлечения квалифицированных специалистов важно обеспечить достойные условия труда. Только комфортные рабочие места, современное оборудование и справедливое вознаграждение мотивируют сотрудников качественно выполнять свою работу.
1 минута
28 января