Мы изучили особенности поведения представителей различных психотипов и осознали индивидуальность каждого человека. Логично, что и стиль руководства должен варьироваться в зависимости от типа личности сотрудника ⤵️
💡 То, что вдохновляет одного, вводит в ступор другого. Главная ошибка руководителя - ставить задачи всем одинаково.
Если сотрудник «не слышит» - значит, Вы говорите на разных языках.
В новой рубрике «Психотипы: Ошибки доступа» раз в неделю мы будем разбирать кейсы по схеме: «Задача - Ошибка - Причина».
Разбор чужих ошибок - это Ваш легальный способ сэкономить время, нервы и авторитет. Вместо того чтобы гадать, почему задача провалена, Вы начнете видеть скрытые сценарии.
Вы узнаете:
✅ Где именно в коммуникации произошел сбой.
✅ Как психотип сотрудника «перевел» Ваше сообщение на свой язык, и почему смысл потерялся.
✅ Точки контроля: на каком этапе руководитель допустил критическую ошибку.
Вам не нужно набивать собственные шишки - достаточно один раз увидеть, как «не надо», чтобы Ваши задачи начали выполняться с первого раза.
Ставьте - 👍, если готовы разбирать чужой опыт, чтобы Ваши ключи всегда открывали нужные двери!
#профайлинг #психология #УправлениеПерсоналом #мотивация #ОшибкиДоступа
1 минута
28 января