11 подписчиков
❗Менять работу в 2026 может быть не лучшим решением ▶️ НАЧАЛО ТУТ
Наглая статистика, начиная с мая 25го, утверждает: зарплаты замедлили рост, кадровый голод утихает.
Действительно, если обратиться к статистике хэхэру, можно увидеть, что число выкладываемых вакансий планомерно сокращается с начала года (на 30% меньше вакансий в сравнении с 24м)
Заметно снизилась динамика роста номинальных зарплат (это я ещё деликатно так😏), при этом продолжает снижаться уровень безработицы🤔
Также интересное наблюдение идёт в сфере снижение вакансий-удаленщиков, казалось бы ещё пару лет назад был такой ажиотаж и тренд
Реальность меняется
И все это о том, что сейчас самое время пересмотреть свой опыт и отношения к нему, а значит к себе
Как в анекдоте про 2 путя, что же мне делать, такому, которого переехало:
1️⃣ Бежать. Бросить всё нахер и начать с нуля (это 20-30% клиентов).
➕ смело, дерзко, харизматично
➖рискованно, затратно, обидно (а как же оставить позади, все то, что нажил непосильным трудом?)
2️⃣ Переосмыслить свой путь, осмыслить себя (если хотите-осознать), присвоить опыт, увидетьсилу, изменить подход и никуда не бежать.
➕аналитично, на перспективу, ресурсно
➖это ж долго? 😒
От себя не убежишь, помните?
Да и стоит ли?! Когда все ответы именно в тебе, просто себе надо дать место и время эти ответы послушать.
Но как? Рутина тянет, а колесо с белкой крутится всё быстрее
Я часто задаю вопрос на сессиях: сколько ещё готов/готова терпеть? Чем за это платишь?
Ответы иногда шокируют и меня и вас...
Но об этом уже в следующий раз 🙂
Друзья, заметили как поменялся рынок труда? Повлияло ли это на вас как-нибудь?
Как поживает ваша деловая белка? 🐿️
1 минута
17 января