36 подписчиков
Договоры с самозанятыми — зона повышенного риска в 2026 году
❗️В 2026 году налоговые и трудовые инспекции усиливают контроль за подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми.
Такая схема становится одной из самых уязвимых для бизнеса.
1️⃣ Камеральные налоговые проверки
Фиктивное «сотрудничество» с самозанятыми легко выявляется при проверках 6-НДФЛ и РСВ. На практике компаниям уже доначисляют миллионы — в одном из дел сумма составила 1,7 млн рублей.
Инспекторы и суды обращают внимание на признаки трудовых отношений:
➖ организационная зависимость исполнителя от заказчика (обязательное применение НПД, установленный график, подчинение правилам компании);
➖ инфраструктурная зависимость (работа ведётся исключительно с использованием ресурсов заказчика — оборудования, материалов, инструментов);
➖ порядок оплаты, аналогичный зарплате по ТК РФ;
➖ заказчик является единственным источником дохода и др.
📌 Первоисточник: Постановление АС УО от 09.12.2025 по делу № А71-900/2025
2️⃣ Внеплановые трудовые проверки
С 2026 года обновлён индикатор риска при работе с самозанятыми. Поводом для внеплановой проверки может стать взаимодействие организации более чем с 35 самозанятыми, если каждый из них:
➖ получает от компании в среднем более 35 000 руб. в месяц;
➖ сотрудничает более 3 месяцев;
➖ получает от одной организации 75% и более своего дохода.
Ранее критичной считалась доля 90%, теперь порог снижен до 75%.
📌 Первоисточник: Приказ Минтруда от 08.12.2025 № 685н
Вывод: в 2026 году любая схема с «массовыми» самозанятыми должна быть юридически выверена. Иначе риски доначислений, штрафов и переквалификации отношений становятся слишком высокими.
1 минута
16 января