2974 подписчика
Профсоюзы разрешают не ходить на работу в плохую погоду.
Ещё не все успели разгрести метровые сугробы после сурового циклона "Френсис", а работодатели уже подсчитывают, как много сотрудников можно наказать за прогулы - ведь кто-то физически не смог выбраться из дома и доехать до офиса.
Но наказать "прогульщиков" вряд ли получится: в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) объяснили, что люди могут не выходить на работу, если на улице творится дичь: пожары, землетрясения, снежные бури и прочие катаклизмы. Главное - уведомить работодателя о своём отсутствии максимально заблаговременно. Об этом рассказал РИА Новости главный технический инспектор труда Алексей Безюков.
"Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу. <...> Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации", — прокомментировал он.
В Трудовом кодексе РФ нет чёткого определения "уважительной причины" для отсутствия на рабочем месте в рабочее время, однако при какой-либо ЧС или форс-мажоре природного характера, любые нападки и санкции в отношении сотрудника не приведут ни к чему хорошему: судебная система встанет на его сторону и не позволит уволить. "Правомерность" своего прогула из-за неблагоприятных погодных условий работник может подтвердить сводками от метеослужб, информацией дорожных или транспортных организаций, а также публикациями в СМИ. На всякий случай делаем скрины и добавляем в закладки статьи о надвигающихся циклонах)
Ведь теперь главней всего погода не только в доме, но и на улице.
1 минута
Вчера