7 подписчиков
Запрос от клиента: мне нужен управленец хотя бы на старте, потому что я открываю новый салон на месте старого и нужно наладить все процессы. Давайте последовательно разберемся со всем, о чем мы говорили по телефону. 🤝
Управленец «ТОЛЬКО» на старте в принципе идея не очень, я это тоже проходила. Сложно представить, что кто-то настроит все процессы и отдаст их вам, а вы подхватите и таким же образом продолжите эту работу. 🤨
Через 10 минут разговора выясняется, что это не просто салон, а клиника с лицензией. 🏥 И что еще ничего не готово, даже нет страницы на Яндексе. 💻
И что управленец на самом деле не нужен, а нужен поток клиентов и еще очень много разных «что». Зачем искать сотрудника на топ-позицию, когда вы не готовы открываться через 2-3 недели? 🕒
Еще нужно 4 мастера-стилиста, а никто не откликается. А может, вам не нужно сразу столько в новый салон? ✂️ И разумеется, они не откликнутся, пока не будет понятного места, точки на карте и концепции. 📍
Девушка хотела, чтобы специалисты по эстетике перенаправляли поток клиентов в клинику, но так это не работает. Я не буду слушать мастера маникюра, который порекомендует мне специалиста по нитевой косметологии. 💅➡️🧵 А с другой стороны, это может быть и неплохой обмен базой, просто нужно понимать, что эти два направления работают параллельно и развиваются сами по себе. 🔄
Поэтому подводя черту: полный хаос и паника в голове собственника. 🌪️😱 Которые спустя час превращаются в стратегию, в четкий план, по которому можно идти и развиваться.
Такие дела. 💼
✈️ ТГК Маркетинг салона красоты — ссылка в профиле
1 минута
13 января