78 подписчиков
Почему я больше не обижаюсь на коллектив?
«Я просто верю, что в природе зла
Лежит нехватка света и тепла."
В конце года 20% моего коллектива проигнорировали анонимный опрос о том, как им работается в компании.
Вопросов было немного, и они были простыми, но часть людей все же предпочла не участвовать.
Думаю об этом и задаюсь вопросом: неужели закон социальной динамики изменить невозможно? 🤔
Ведь в любой группе всегда находятся те, кому лень, кто ощущает скрытое недовольство или нежелание сотрудничать. Или.. им страшно и они не знают, что написать.
Опрос готовил нас к очередной стратегической сессии. Мне важно было понять какой фокус внимания выбрать и над чем поработать важно именно сейчас.
И тут я заметила изменения в самой себе.
Если еще в начале года меня бы распирало от обиды: «Как же несправедливо, почему люди так равнодушны?!», — то сегодня я вижу это иначе.
Теперь я не хочу транслировать в мир обиды и претензии.
Освобождаясь от них, можно стать сильнее, не просто проживать изменения, но и создавать их.
И все же, несмотря на это, мне хочется верить, что природа человеческая способна к добру.
Как сказал поэт:
"Когда за слабость принимают доброту,
Нетрудно лаять и кусать в ответ,
Сложней прожить и не утратить свет.
Я изувечусь, но пути свои пройду,
Я просто верю, что в природе зла
Лежит нехватка света и тепла."
1 минута
3 дня назад